Abteilung Personal
Leitung
Tobias Mayr
81377 München
Die Personalabteilung ist zuständig für sämtliche Angelegenheiten, die das Arbeitsverhältnis unserer über 11.300 Mitarbeiter:innen betreffen. In insgesamt drei Referaten werden von der Einstellung, über die Karriereplanung bis hin zu rechtlichen Belangen alle Anliegen und Themen der Mitarbeitenden begleitet und umgesetzt.
Die drei Referate der Abteilung Personal haben sich auf einzelne Themenbereiche des Personalmanagements spezialisiert, so dass eine fachlich bestmögliche Beratung und Begleitung durch die jeweiligen Expert:innen gewährleistet ist.
Marion Eisenreich
81377 München
Das Referat PA/1 Operatives Personalmanagement betreut die Beschäftigten aus dem klinischen Bereich und hat folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Personaladministration
- Personalbetreuung
- Personalplanung
- Beratung von Führungskräften
Das Referat PA/2 Operatives Personalmanagement betreut die Beschäftigten aus dem pflegerischen und kaufmännischen Bereich und hat folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Personaladministration
- Personalbetreuung
- Personalplanung
- Beratung von Führungskräften
Zudem werden im Referat PA/2 Operatives Personalmanagement Pflege- & Kaufmännische Direktion die Tätigkeiten des operativen Arbeitsrechts sowie die Chefarzt- und Poolangelegenheiten bearbeitet. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Anhörungen und Abmahnungen
- Erstellung von Chefarztverträgen
- Beteiligung von Privatliquidationserlösen
Das Referat PA/3 Personalmarketing und –entwicklung ist spezialisiert auf diverse strategische Kernelemente entlang der Karriere aller Mitarbeitenden am LMU Klinikum und bietet ein breites Angebot für Beschäftigte in den unterschiedlichsten beruflichen und privaten Situationen:
- Personalmarketing und Recruiting
- Personalentwicklung
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Eingliederungs- und Ideenmanagement
Ivonne Gillet-Pohl
81377 München
Das Referat PA/4 Personalcontrolling und –systeme erfasst und kontrolliert Personalprozesse und betreut die verschiedenen Zeiterfassungssysteme aller Mitarbeitenden. Folgendes Leistungsspektrum wird von den Kolleg:innen abgedeckt:
- Personalcontrolling
- Personalinformationssystem
- Arbeitszeitmanagement
- Projekte Digitalisierung
- Qualitätsmanagement