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Leitung – Technische Implementierung der Daten- und Wissensmanagement-Infrastruktur

(m/w/d)
Arbeitsort

Campus Innenstadt

Arbeitszeit

Vollzeit

Einrichtung

Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Bereich

 Deutsches Zentrum für Psychische Gesundheit

Einstiegsdatum

01.10.2025

Bewerbungsfrist

31.08.2025

Referenz-Nr.

2025-K-0071

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

  • System-Supervision und Projektleitung: Übernahme der Gesamtverantwortung für die technische Implementierung der DKM-INF Plattform
  • Implementierung hybrider Datenanalyse-Lösungen: Leitung der technischen Realisierung einer Data Science-Infrastruktur, die die Integration zentraler und föderierter lokaler Analyse-Umgebungen ermöglicht
  • Integration von Pseudonymisierungs- und Identitätsmanagementprozessen
  • Qualitäts- und Compliance-Management: Etablierung und Überwachung von Qualitätssicherungsprozessen auf lokaler und zentraler Ebene
  • Führung dezentraler Teams: Koordination und Führung interdisziplinärer, dezentraler Teams an verschiedenen DZPG-Standorten sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Stakeholder- und Projektmanagement: Abstimmung mit internen Fachabteilungen (IT, Forschung, klinische Studien) und externen Partnern, um die Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur im Einklang mit aktuellen technologischen Trends, gesetzlichen Vorgaben und ethischen Anforderungen voranzutreiben

Unsere Anforderungen

  • Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem verwandten Fachgebiet.

  • Erfahrung in der Implementierung von Datenplattformen: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Datenmanagement- und Data Science-Lösungen, idealerweise mit Projekten, die sowohl zentralisierte als auch föderierte Analysen beinhalten.
  • Expertise in Datenschutz und Pseudonymisierung: Sie weisen fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (GDPR) auf und der praktischen Umsetzung von Pseudonymisierungs- und Identitätsmanagementprozessen in komplexen IT-Systemen.
  • Führungskompetenz: Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Koordination dezentraler Teams und interdisziplinärer Projekte, idealerweise in einem forschungsintensiven Umfeld.
  • Technisches Know-how: Sie haben tiefgehende Kenntnisse moderner Datenmanagement-Technologien, Cloud-Infrastrukturen und IT-Sicherheitsmaßnahmen; Erfahrung mit EDC-Systemen, Data Warehousing sowie agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden ist von Vorteil.
  • Kommunikationsstärke und strategisches Denken: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, und eine ausgeprägte strategische Denkweise zur erfolgreichen Integration von Forschung, Technologie und Datenschutz; Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.

Unser Angebot

  • Gestaltungsfreiraum und Verantwortung: Sie bekommen eine Schlüsselposition in einem innovativen und zukunftsweisenden Umfeld, in der Sie die technische Zukunft des DZPG aktiv mitgestalten.
  • Modernes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt – mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zu mobilem Arbeiten.
  • Weiterentwicklung und Innovationsförderung: Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, das neueste Technologien und Ansätze der Datenwissenschaft integriert.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Die wettbewerbsfähige Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag (TV-L, E15, 100%) sowie ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen entsprechend der Qualifikationen des Bewerbers.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Frau Miedl, Susanne

089 4400 53259

Bewerbungsformat

Bitte verwenden Sie das Online-Formular für Ihre Bewerbung

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. 

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!

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Sicherheitsfrage (Ich bin kein Roboter!)

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung insgesamt eine Größe von maximal 100 MB haben darf!

Erst wenn Sie eine Bestätigung per E-Mail erhalten haben, ist Ihre Bewerbung abgeschlossen. Sollte diese ausbleiben, melden Sie sich bitte unter 089/4400-78124

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