Die Arbeit im Digitalen Bildungsmanagement und speziell in der Betreuung des Learning Management Systems umfasst folgende Aufgaben:

1. Management, Systementwicklung & strategische, technische Weiterentwicklung

• Updates, Upgrades und neue Funktionalitäten
• Integration und Prüfung externer Plugins und Schnittstellen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Systemarchitektur und Datenstrukturen
• Wissenschaftliche Auswertungen und Publikationsarbeit

2. Steuerung technischer Betrieb & Administration

• Betreuung und technische Administration der Lernplattform TOTARA
• Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Überwachung der Systemstabilität und Dokumentation technischer Vorgänge

3. Technische Analyse, Datenmanagement & Reporting

• Erstellung von Reports und Analysen (z. B. Nutzungsdaten, Systemfehler, KPI-Auswertungen)
• Analyse von Datenbanktabellen und LogFiles zur Fehlersuche, Optimierung oder Funktionsprüfung

4. Support, Fehlerdiagnose & Qualitätssicherung

• Bearbeitung technischer Tickets aus dem Anwendersupport (2nd-Level)
• Technische Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung
• Pflege technischer Dokumentationen, Testprotokolle und Prozessunterlagen

5. Projektarbeit

• Entwicklungs- und Implementierungsprojekte im Bereich digitales Bildungsmanagement
• Technische Planung, Umsetzung und Dokumentation von Systemanpassungen
• Koordination technischer Aufgaben mit internen und externen Projektpartnern
• Pflege der digitalen Ablagestrukturen     

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (vorzugsweise Master)

• Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und/oder webbasierten Anwendungssystemen
• Grundkenntnisse in Projektmanagement- und Dokumentationstools (z. B. Redmine)
• Idealerweise Kenntnisse in der Administration oder Weiterentwicklung von LMS-Systemen wie Moodle oder TOTARA
• Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Standorten des LMU Klinikums, einschließlich der damit verbundenen Standortwechsel (Mobilität wird vorausgesetzt)

• Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären und tatkräftigen Team und fördern bewusst individuelle Stärken und Interessen!
• Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens.
• Wir bieten interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist angestrebt.