Dr. Melanie Vilser

Dr. Melanie Vilser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personal- und Organisationsentwicklung an der Universität der Bundeswehr München. Dort leitet sie das Projekt "Ausnutzende Führung in der digitalen Zusammenarbeit", das von bidt gefördert wird und sich mit den potenziell negativen Auswirkungen digitaler Kommunikationswerkzeuge befasst sowie resilienzfördernde Lösungsansätze entwickelt.

Zuvor war Frau Vilser vier Jahre lang am Center for Leadership and People Management der LMU München als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin tätig. Ihre beruflichen Erfahrungen umfassen auch Positionen bei der Boston Consulting Group sowie der Allianz Innendienst Akademie. Seit 2018 ist sie als selbstständige Trainerin tätig, wobei ihre Schwerpunkte auf Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement, Projektmanagement und Führung liegen.

Zusätzlich ist Dr. Vilser als Dozentin an der International School of Management tätig, wo sie Kurse zu Betrieblicher Gesundheitsförderung und Personal- und Organisationspsychologie unterrichtet.