Über Uns
Unser Leitbild
Wir bieten zusammen mit unseren zahlreichen Kooperationspartnern zentrale Serviceleistungen und einen digitalen Bildungspfad für ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden der LMU Medizin, sowie für medizinische Gesundheitsfach- und Führungskräfte. Besonderer Wert liegt dabei auf dem Kompetenzerwerb in einem interdisziplinären und interprofessionellen Feld.
Einen zentralen Überblick über alle von uns angebotenen Kurse und eine direkte Anmeldemöglichkeit finden Sie im zentralen Fort- und Weiterbildungskatalog. Hinweis: Aus dem Intranet des LMU Klinikums haben Sie automatisch zusätzlich Zugang zu den Angeboten, die ausschließlich für Mitarbeitende zur Verfügung stehen.
Einer der Fokusbereiche der LMU Health Academy ist das Thema Führung in allen Facetten des Alltags und Arbeitens im Gesundheitswesen. Dafür steht unser eigens entwickeltes Führungskräfteprogramm Clinical Leadership in Healthcare.
Unsere Vision und Mission
Gesundheit durch Bildung -
Wir stärken Gesundheit durch exzellente Fort- und Weiterbildung
Wir erweitern aktiv die beruflichen Fähigkeiten und das Wissen von Gesundheitsfach- und Führungskräften durch innovative und exzellente Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Berufsfeldern, um eine sichere und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung für Patienten sicherzustellen. Unser Engagement richtet sich besonders auf die Entwicklung und Förderung von Führungskräften, die in der Lage sind, in einem dynamischen und anspruchsvollen klinischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Wir setzen uns dafür ein, die Qualität der Behandlungsprozesse zu sichern und kontinuierlich zu verbessern. Dabei legen wir großen Wert auf die Akquise und langfristige Bindung von exzellentem Personal. Unsere umfassenden Serviceleistungen und die Stärkung der Außenwahrnehmung der LMU Health Academy tragen dazu bei, diese Ziele zu erreichen. Durch die Vernetzung und Optimierung bestehender Strukturen und Konzeption neuer, exzellenter Programme gewährleisten wir die hohe Qualität und Standardisierung unserer Bildungsangebote.
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Die LMU Health Academy als Servicepartner und Integrationsplattform
Wir übernehmen wichtige Elemente der Organisation und Administration von Bildungsangeboten sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für externe Teilnehmer. Dies beinhaltet die Aushandlung und Verwaltung wirtschaftlicher Verträge mit Drittanbietern sowie die Sicherstellung eines Qualitätsmanagementsystems und die Bereitstellung fortschrittlicher digitaler Bildungstools.
Weitere Services, die wir derzeit aufbauen:
- Erfassung und Evaluierung von Bildungsbedarfen: Systematische und strukturierte Analyse, um gezielte Bildungsangebote zu entwickeln
- Didaktische und pädagogische Beratung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Bildungsprogramme
- Expertise-Vermittlung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Health Experts zur Unterstützung thematisch fokussierter Projekte
- Interessenvertretung und Lobbyfunktion: Förderung operativer und strategischer Entwicklungen, wie die Akademisierung der Pflege
- Zentraler Ansprechpartner: Single point of contact für alle Bildungsthemen, um die Anbindung der akademischen Qualifikation an die klinische Versorgung zu gewährleisten
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Die LMU Health Academy als Innovationstreiber und Strategieentwickler
Wir sind integraler Bestandteil strategischer Top-down Entscheidungen des Vorstands in den Bereichen interprofessionelle und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildung sowie der Translation von Forschung in die klinische Anwendung. Durch die Umsetzung und Evaluation neuester Lehr-Lernformate sowie "Teach the Teacher" und "Train the Trainer" Konzepte fördern wir lebenslanges Lernen und die Akquise und Bindung bestqualifizierter Mitarbeiter. Die LMU Health Academy ist bestrebt, als führender Anbieter exzellenter Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen anerkannt zu werden und durch kontinuierliche Innovation und strategische Entwicklung die Zukunft der Bildung im (universitäts-) klinischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
Unsere langfristigen Ziele:
- Evaluation multiinstitutioneller Forschungsvorhaben im Bereich Bildung: Zusammenarbeit mit Praxis-Partnern zur Durchführung und Bewertung
- Implementierungs- und Outcome-Forschung: Untersuchung der Wirkung und Effektivität von Bildungsmaßnahmen
- Etablierung von postgradualen Masterstudiengängen: Entwicklung und Durchführung von Masterprogrammen mit universitärer Abschlussvergabe
Unsere Wertvorstellungen
Interprofessionell und interdisziplinär
Wir fördern die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Gesundheitsberufen, um eine umfassende und integrative Patientenversorgung zu gewährleisten. Durch die Integration unterschiedlicher Fachdisziplinen in unsere Bildungsprogramme schaffen wir ein reichhaltiges Lernumfeld, das zu innovativen Lösungen und Fortschritten in der Medizin führt.
Positiv und wertschätzend
Wir fördern eine Kultur der Wertschätzung und Werteorientierung, die auf Vorbildfunktion, Verantwortung, Vielfalt und Vertrauen basiert, um durch exzellente und innovative Bildungsangebote eine erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Innovativ und exzellent
Wir setzen auf moderne Lehrmethoden und technologische Entwicklungen, um unsere Teilnehmer optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Wir ermutigen zur kreativen Problemlösung und zur Entwicklung neuer Ansätze in der Medizin und im Gesundheitswesen
Interkulturell und vielseitig
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Teilnehmer und Dozenten, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern unser Bildungsangebot und tragen zu einer inklusiven Lernkultur bei.
Potentialfördernd und entwicklungsorientiert
Potentiale erkennen und gezielt zu fördern steht für unsere Verpflichtung, auf die individuellen Stärken zu fokussieren. Unser Ziel ist es, exzellente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen und diesen die bestmögliche Entfaltung und Karriereentwicklung zu ermöglichen.
