Dr. Janine Netzel

Dr. Janine Netzel studierte Diplom-Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin. Erste Forschungsaufenthalte führten sie nach China und Israel. Aufgrund ihres frühen Interesses für zwischenmenschliche Spannungen ließ sie sich an der Hochschule Wismar zur Mediatorin ausbilden.

Ihre Promotion (Dr. phil.) absolvierte sie unter Betreuung von Prof. Dr. Dieter Frey an der Ludwig-Maximilians-Universität in München (LMU). Thematisch fokussierte sie hierbei auf Macht und Perspektivenübernahme als Faktoren der hierarchischen und interdisziplinären Zusammenarbeit, u.a. im Anwendungskontext der Universitätsmedizin. Während ihrer Promotion arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management und führte vielfältige Workshops und Beratungsprojekte für die Wissenschaftler*innen der LMU durch. Als Postdoc leitete sie das Center stellvertretend und verantworte u.a. den Bereich der Personalentwicklung.

Die Synergie aus Forschung und Praxis war 2016 auch Grundlage für die Gründung der Munich Center for Leadership GmbH, deren Mitgründerin und Geschäftsführerin sie ist. Ihr Beratungs- und Forschungsschwerpunkt liegt in den Bereichen Führung, Macht, Teamentwicklung und Konfliktmanagement. Seit 2019 ist sie Professorin für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in München (aktuell in Elternzeit).

http://www.muc-leadership.com/