In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson der Beschäftigten am LMU Klinikum und Teil des Teams Betriebliches

Gesundheits- und Konfliktmanagement, Beratungsstelle für Beschäftigte, einer Stabsstelle des Vorstands.

• Beratung, Coaching, Supervision von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teams und Abteilungen
• Ansprechperson für die Beschäftigten bei psychischen und sozialen Belastungen sowie Konflikten im betrieblichen und persönlichen Umfeld
• Begleitung von Team- und Konfliktprozessen und Zusammenarbeit mit externen Beratern und Beraterinnen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau des Angebots der Stabsstelle
• Mitwirkung an internen Fort- und Weiterbildungsangeboten (Workshops, Seminare, Vorträge)
• Tätigkeitsbezogene Administration, Evaluation und Dokumentation
• Fallbezogene Einbindung von externen Beratungsstellen, Behörden und sozialen Einrichtungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss

• Zusatzqualifikation in der Systemischen Personal- und Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Supervision von Einzelpersonen und Teams sowie im Konfliktmanagement - idealerweise im Gesundheitswesen oder im Öffentlichen Dienst
• Sicherheit in der Leitung von Workshops, Kursen und Vorträgen
• Hohes Maß an Diskretion und Diplomatie
• Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit 

• Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und großem Gestaltungspielraum

• Selbständige Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team
• Eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen