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Referent Personalentwicklung

(m/w/d)
Arbeitsort

Campus Innenstadt

Arbeitszeit

Vollzeit

Einrichtung

Abteilung Personal

Bereich

Sachgebiet Personalentwicklung

Einstiegsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

Nächstmöglich

Referenz-Nr.

2026-K-0212

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

  • Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung des Seminarangebotes der Personalentwicklung
  • Vertragsabwicklung, Betreuung und Rechnungsabwicklung mit externen Dienstleistern und Referenten
  • Konzeption und Durchführung von Seminaren zur Förderung sozialer und persönlicher Kompetenzen

  • Gestaltung, Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender

  • Betreuung und Administration der Lernplattform für Seminare der Personalentwicklung
  • Evaluation und statistische Auswertung des Bildungs- und Weiterbildungsangebotes
  • Gestaltung und Vermarktung des Bildungsangebotes, einschließlich Flyer-Erstellung und Verfassen von Beiträgen
  • Vertretung sowie operative Unterstützung im Team Nachwuchskräfte (Praxiskoordination der MT-L und MT-R Schüler)

Unsere Anforderungen

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Seminarorganisation oder Weiterbildung ist wünschenswert.
  • Sie sind es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Hohes Engagement und Einsatzfreude sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Sie haben ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Belastbarkeit sowie Umsetzungsstärke.
  • Zu Ihren Stärken zählen zudem eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit, sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
  • Außerdem bringen Sie sich gerne in neue Themenfelder ein und denken prozess- und lösungsorientiert.
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook).
  • Deutschkenntnisse mind. Level B2 sind Voraussetzung.

Unser Angebot

  • Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

  • Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
  • Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, was sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
  • Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
  • Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Herr Mayr, Tobias

Leitung der Abteilung Personal

+49 89 4400 72030

Bewerbungsformat

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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. 

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