Die Kinderpalliativstation bietet Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit schweren, unheilbaren und lebensverkürzenden Erkrankungen eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Gleichzeitig werden ihre Familien während des gesamten Behandlungsverlaufs begleitet und unterstützt.

Die Versorgung orientiert sich an den Bedürfnissen und der Lebensqualität der Patientinnen und Patienten. Sie umfasst die Behandlung komplexer Symptome, die Unterstützung in belastenden Lebenssituationen sowie eine würdevolle Begleitung in der finalen Lebensphase.

Die Stelle ist vorerst befristet für zwei Jahre.

• Vertretung der Stationsleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
• Mitwirkung bei Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer kindgerechten, familienzentrierten palliativpflegerischen Versorgung
• Koordination interprofessioneller Zusammenarbeit mit ärztlichen Dienst, therapeutischem Dienst, Sozialdienst und weiteren Fachbereichen
• Beratung und Begleitung der Familien (in schwierigen Lebenssituationen)
• Mitwirkung an Pflegestandards, Qualitätsmanagement und ethischen Fallbesprechungen
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams im Bereich Kinderpalliative Care
• Arbeiten im Dreischichtsystem 

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

• Fundierte pflegerische Expertise, idealerweise im pädiatrischen Palliativbereich
• Interesse an evidenzbasierter Pflege sowie Engagement für Qualitäts- und Standardentwicklung
• Führungserfahrung wünschenswert; transparenter, lösungsorientierter Führungsstil mit Entscheidungsstärke
• Empathisches, professionelles Auftreten mit hoher emotionaler Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Anleitung und Wissensvermittlung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege