• Organisation, Koordination und Durchführung der Weiterbildung nach den geltenden Vorgaben der AVPfleWoqG

• Eigenverantwortliches, digital unterstütztes Arbeiten und Lehren

• Konzeptionierung und Umsetzung von Lerninhalten und Prüfungen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesetzlichen Vorgaben

• Fachliche Begleitung von Weiterbildungsteilnehmenden

• Ansprechpartner für Verbundpartner, Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB), Leitungspersonen und Referenten

• Auswahl und Evaluation der Bewerber und Referenten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

• Studium mit Schwerpunkt (Pflege-)Pädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Praxisanleitung
• Fachkenntnisse im Pflegeberufsgesetz sowie der Pflegeberufsausbildungs- und Prüfungsverordnung
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit und Flexibilität 
• Von Vorteil ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder entsprechende anerkannte Qualifikation        

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Arbeitsplatz im Herzen oder im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt oder am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege