Handlungsfelder für ein nachhaltiges LMU Klinikum
Die Handlungsfelder in Sachen Nachhaltigkeit reichen beim LMU Klinikum von A-Z: Abfallreduktion, Arbeitssicherheit, Atemkalk-Recycling und dem Ausbau Erneuerbarer Energien, über das Betriebliche Gesundheitsmanagement, der Reduktion des Energieverbrauchs und der Lebensmittelreste, ethischem Lieferkettenmanagement, dem Narkosegas-Recycling, der verantwortungsvollen Ressourcennutzung bis hin zur Vereinbarung von Beruf und Familie und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Wir streben an, allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit (ökologisch, sozial und ökonomisch) gerecht zu werden und einen Beitrag zu priorisierten Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zu leisten. Im Zuge eines umfangreichen Prozesses haben wir in 2024/2025 die sechs wichtigsten Themenfelder identifiziert, in denen wir entlang unserer Wertschöpfungskette den größten Nutzen für nachhaltiges Handeln sehen. Auf diese Handlungsfelder möchten wir uns konzentrieren.
Unsere Handlungsfelder
-
- Wir erheben unsere Treibhausgasemissionen (Scope 1-3) und streben an, diese stetig zu reduzieren.
- Unser Energiemanagement ist seit 2016 nach DIN EN ISO 50001 zertifiziert. Wir reduzieren unseren Energieverbrauch stetig, beziehen Strom aus erneuerbaren Quellen, Fernwärme u.a. aus Geothermie und verwerten Restholz bei der Erzeugung von Dampf. Zudem bauen wir stetig unsere Eigenstromerzeugung durch Photovoltaik auf unseren Gebäuden aus.
- Wir ergreifen präventiv Maßnahmen zum Hitzeschutz und tragen zur Aufklärung der Gesellschaft bezüglich der gesundheitlichen Risiken des Klimawandels und der Schutzmaßnahmen bei.
-
Wir fördern Chancengleichheit, Diversität, Gesundheitsschutz und ein respektvolles Miteinander, um ein positives, sicheres und nachhaltiges Arbeitsklima zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. In unserem Klinikum arbeiten Menschen aus über 100 Ländern gemeinsam zusammen. Die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeitenden und die Vereinbarung von Beruf und Familie liegen uns am Herzen.
-
Wir fördern eine patientenorientierte Betreuung, die neben der physischen auch die psychische und soziale Gesundheit unserer Patient:innen umfasst. Unsere medizinischen Leistungen sind auch auf Prävention und langfristige Gesundheit ausgerichtet.
-
Die bestmögliche Qualität in der Behandlung unserer Patient:innen sowie höchste Arzneimitteltherapiesicherheit stehen für uns an oberster Stelle. Durch fortschrittlichste medizinische Versorgung, innovative Therapien und medizinische Verfahren setzen wir auf eine Gesundheitsversorgung, die sowohl die Gesundheit unserer Patient:innen, als auch den Schutz unserer Umwelt im Blick hat. Wir treiben Forschung voran, um nachhaltige Lösungen für die (auch zukünftigen) globalen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu entwickeln und bilden künftige Gesundheitsfachkräfte aus.
-
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Verantwortung, Integrität, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Teamarbeit und ethisches Handeln unterstützt, und stellen sicher, dass die Mitarbeitenden diese Werte leben.
- Wir setzen uns entschieden gegen Korruption und unethisches Verhalten ein. Unsere Führungskultur basiert auf Transparenz, Fairness und Verantwortung, sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Wir bekennen uns zur Achtung der Menschenrechte und Umweltschutzpflichten sowohl in unserem eigenen Geschäftsbereich als auch innerhalb unserer Lieferketten. Die Einhaltung der Grundsätze des ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens erwarten wir auch von unseren Waren- und Dienstleistungszulieferern.