Curriculum
Strukturiert zur Facharztreife
Unser Curriculum regelt den Ablauf der Facharztweiterbildung und ist so aufgebaut, dass die Voraussetzungen zur Anerkennung als Facharzt/Fachärztin in aller Regel innerhalb der vorgeschriebenen Mindestweiterbildungsdauer von fünf Jahren erlangt werden kann. Durch einen Rotationsplan stellen wir sicher, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Weiterbildungszeit alle erforderlichen Bereiche unserer Klinik durchlaufen. Ergänzend vermitteln vielfältige Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen das gesamte Spektrum der Anästhesie in Theorie und Praxis.
Der Einsatz neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt zunächst an einem der beiden großen Standorte unserer Klinik – am Campus Großhadern oder am Campus Innenstadt. In der ersten Phase der Weiterbildung sind längere Verweildauern (bis zu 4 Monaten) in den einzelnen klinischen Bereichen vorgesehen, um den jungen Mitarbeiter*innen eine möglichst hohe Sicherheit und Vertrautheit mit den spezifischen Bedingungen der jeweiligen operativen Disziplinen zu vermitteln. Im späteren Verlauf der Facharztweiterbildung sind auch kürzere Rotationszeiten in den einzelnen Bereichen vorgesehen. Ein Quereinstieg bei bereits vorhandener Berufserfahrung ist problemlos möglich und wird dann individuell an die jeweiligen noch notwendigen Weiterbildungsinhalte angepasst.
Um das Spektrum des Fachgebiets 'Anästhesiologie' in seiner vollen Breite kennezulernen, ist ein Wechsel zwischen den verschiedenen Klinikstandorten möglich. An den verschiedenen Standorten werden zum Teil unterschiedliche operative Disziplinen bedient und unter räumlich anderen Gegebenheiten gearbeitet. Die Rotation auf eine der Intensivstationen – als integraler Bestandteil der Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin – erfolgt in der Regel nach etwa zwei- bis dreijähriger Weiterbildung im OP.
