Für ärztliche Bewerber
Clinical Fellowships der Radiologie
Die rasanten Fortschritte in der Radiologie erfordern kontinuierliche Weiterbildung und die gezielte Entwicklung besonderer klinischer und wissenschaftlicher Expertise. Die Klinik und Poliklinik für Radiologie am LMU Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München bietet im Rahmen mehrerer strukturierter Fellowship Programme die Möglichkeit zur Erlangung verschiedener radiologischer Schwerpunktqualifikationen im außergewöhnlichen Umfeld eines europäischen Spitzenzentrums der Medizin. Die Curricula der Fellowship Programme verbinden dabei in einzigartiger Weise systematische Weiterbildung mit klinischer Erfahrung und wissenschaftlicher Expertise auf höchstem Niveau. Eine abgeschlossene Facharztausbildung, klinische Exzellenz und herausragende Forschungsaktivität stellen die Grundlage für Ihre Bewerbung um ein 6- bis 24-monatiges Fellowship Programm an unserer Klinik dar.
Weiterbildungscurriculum für Assistenzärzte
Die Klinik und Poliklinik für Radiologie der LMU ist in 10 klinischen Teams organisiert, die nach Zuweisern bzw. Organspezifikation geordnet sind: beispielsweise Herzmedizin, Viszeralmedizin, Tumormedizin, Muskuloskelettale und Notfallmedizin usw. Die modalitätenbasierte Arbeit beschränkt sich auf das interdisziplinäre Sonographiezentrum und die interventionelle Radiologie mit eigener Ambulanz und Station. Als Assistenzarzt oder Ärztin durchläuft man im Rahmen der Ausbildung die entsprechenden Bereiche und kommt dort von Beginn an mit allen Modalitäten (konventionelles Röntgen, CT, MRT) in Berührung. Die Rotation im radiologisch geführtem interdisziplinäre Ultraschallzentrum wird gemeinsam mit Kolleg:innen aus der Gastroenterologie und Viszeralchirurgie absolviert. Fakultativ kann bei Interesse auch in die Kinderradiologie (Hauner Kinderspital), die Neuroradiologie oder die Nuklearmedizin (inkl. PET/CT) rotiert werden.
Um die Weiterbildung besser zu strukturieren und transparent zu gestalten, wurde - angelehnt an das Forum Junge Radiologie der Deutschen Röntgengesellschaft - ein klinikinternes Assistentencurriculum entwickelt, in welchem für jeden Bereiche bzw. jedes Team Lernziele formuliert werden. Auf diesem Weg wird die klinische Ausbildung einschließlich der Vorbereitung auf die Facharztprüfung optimiert – wir legen Wert darauf, dass eine Facharztreife frühestmöglich erreicht werden kann. Gleichzeitig bietet die fachärztliche Ausbildung und Förderung als Teil definierter klinischer Teams optimale Möglichkeiten für individuelle Förderung in Fort- und Weiterbildung oder Unterstützung in wissenschaftlichen Projekten.
PD Dr. med. Matthias Fabritius
Oberarzt Curriculumsbeauftragter
PD Dr. med. Bastian Sabel
Oberarzt für Personalentwicklung
